コンサルタント

コンサルタント

1 ホスピタリティコンサルタント

このような悩み、想いはありませんか

  • 組織に活気がない
  • 人材が定着しない
  • スタッフのモチベーションが低く、意欲がない

ホスピタリティ・コンサルティングでは、社員の関係性が一目瞭然で理解できる原田教育研究所が開発したICM組織診断を導入しながら課題を探ります。目に見えないホスピタリティの要素をプロット図やグラフで一目瞭然に見える化し、自ら課題解決へと歩んでいけるような組織づくりをサポートします。

2 女性活躍推進コンサルタント

現在、女性活躍推進の実現に向け、社会が急速に変化しています。生まれながらの条件で仕事を諦めることなく、全ての人が活躍できる社会の構築のため、自律した女性がもっと活躍できる社会を目指し、企業の取り組みをサポートいたします。

3 コーチング

マネジメントに関する調査を行うGallupによると、上司と定期的に1on1を行っているメンバーはエンゲージメントが約3倍高くなるという調査結果があります。GEは業績評価を廃止する代わりに1on1を導入したことで、生産性を約5倍向上させたという報告もあります。
チームをまとめ、そのメンバー一人ひとりの主体的な行動や思考を促しパフォーマンスをあげていくために、「コーチング」や「コーチング型マネジメント」は効果的なアプローチです。

  • 「リーダーのためのコーチング研修」
  • 「1on1ミーティング研修」

【コーチングセッション】
ご要望に合わせたテーマで、一人ひとりが持っている能力や意欲、自主性、自発性、責任感、可能性などを自らの力で引き出していけるように導きます。(1回1時間の目安料金・対面/オンライン対応 など詳細は応相談)

【クライアントの声】
・「部下の育成や周りとの関係に悩んでいましたが、ものの見方に柔軟性が持てるようになりコミュニケーションに自信がつきました。」
・「行動に迷うことなく、自分の可能性を前向きに感じることが出来ました」
・「目標が明確になり、自分らしく積極的に行動できるようになりました。」

4 コンサルティングの流れ

  • STEP1 申し込み
  • STEP2 課題や目標などのヒアリング
  • STEP3 適切な現状把握と分析
    ICM組織診断 / スタッフインタビュー / 覆面調査
  • STEP4 取り組みプランのご提案
  • STEP5 成果が出るまで支援